информационный бизнес портал профессионалов Узбекистана

Новости

Главные критерии оценки управления персоналом

Главные критерии оценки управления персоналом     Зачастую, при создании системы оценки эффективности работы HR отдела, не учитываются особенности стратегического мышления руководителей высшего звена. В результате отчеты, которые подаются генеральным директорам и исполнительным комитетам, остаются без внимания. Это происходит потому, что руководителей в первую очередь интересуют ст...

Читать дальше
Правила тайм-менеджмента при поиске работы

Что конкретно нужно сделать, чтобы найти работу? Подготовить резюме, разместить на работных сайтах, разослать работодателям. Найти интересных работодателей, изучить их, найти время для собеседования, подготовиться. Работа по поиску работы – это сложная работа. Каторую следует оптимизировать! Итак правила тайм-менеджмента при поиске работы. 1. Создать портрет идеального работодателя...

Читать дальше
Cопроводительное письмо

Сопроводительное письмо для каждого работодателя пишется индивидуально после изучения открытой вакансии и специфики компании в целом. Главной целью является привлечение внимание к себе как к личности, и специалисту желающему и имеющему необходимую квалификацию и навыки, чтобы принести работодателю необходимый положительный результат. Сопроводительное письмо и резюме дополняют друг друга, а не яв...

Читать дальше
Ответы на главные вопросы при поиске работы!

1. Можно ли обойтись без резюме при поиске работы?    В принципе можно. Есть примеры успешного поиска работы и без резюме, например через родственников, знакомых, различные социальные сети. Но зачастую это исключение чем закономерность, не редко  приводящая к дополнительным обязательствам перед "помощниками". Имея грамотно составленное резюме, вы многократно увел...

Читать дальше

Статьи

Авторизация

Топ 4 статей

Основные вопросы перед увольнением работника.
Как переманить профессионала?
Особенности поиска работы в Ташкенте.
Узнайте цену своему труду!
Яндекс.Метрика