Резюме руководитель отдела продаж Мужчина Ташкент услуги бизнеса


ID 9997
Пол: Мужчина
Дата рождения: 05.06.1984
Город: Ташкент
Раздел: Продажи
Специализация: Услуги для бизнеса
Должность: Руководитель отдела продаж
Занятость: Полная занятость
Образование: Высшее бакалавр
Учебные заведения (перечислите в обратной последовательности год поступления и окончания, название ВУЗа, факультет и специальность): январь, 2017 UJC , PMP- Professional Management Program сентябрь, 2005 ТАДИ , Логистика
Знание ПК (указать программы и степень владения): пользователь пк
Знание языков: Узбекский - В совершенстве
Водительские права:  
Опыт работы (перечислите все места работы, какую должность занимали, причины увольнения): , Опыт работы март 2010 – настоящее время 8 лет, 2 месяца Retail Management Department, Expert in Retail Evolution ИП OOO «Coscom» ТМ “Ucell” (Ташкент), IT, телеком, связь Обязанности, достижения: Основные обязанности: • Разработка и внедрения программы мотивации и оценки сотрудников Департамента продаж- Региональные руководители продаж, Торговые представители, Операторы абонентского обслуживания. • Выставление ежемесячных целей и расчет итоговых оценок выполнения целей сотрудниками Департамент управления каналами продаж и обслуживания: Региональных руководителей- 14, Торговых представителей – 34, Сотрудников собственных офисов – 120 (постановка целей-51 офис) • Разработка и внедрение проектов Департамента продаж • Подготовка различных приказов Департамента управления каналами продаж и обслуживания: Открытие офисов, Закрепление, Перезакрепление авто, Проведение промо мероприятий в честь открытия офисов, Списание денежных средств, Открытие собственных офисов. 32 проекта за 2017г. • 2017г. Ответственный от Retail по утвержденному Министерством Связи – Плана мероприятий по дальнейшему упорядочению деятельности дилерской сети операторов мобильной связи. Выполнения более 20 пунктов Плана Проект по Перерегистрация абонентов со старыми абонентскими данными. За 2016-2017 гг. перерегистрировано более 500 тыс. Ежемесячный мониторинг количества и отчет в Министерство. Достижение: Разработал, внедрил и запустил новую программу мотивации и оценки сотрудников. Запусти проект: Узбекистон почтаси- Дилер компании Проект по Перерегистрация абонентов- сократил количество таких абонентов за два года на 1,4 млн. март 2008 – март 2010 2 года, 1 месяц Sales Department, Project sales team. OOO «Universal Aloqa Qurilish» (ИП OOO «Coscom» ТМ “Ucell”), IT, телеком, связь Обязанности, достижения: Основные обязанности: • Внедрение инноваций в процессы продаж • Сбор и анализ статистических данных, составление отчетов, таблиц и графиков в процессе взаимодействия с региональными отделениями • Взаимодействия с региональными отделениями • Продвижение проекта MONO брендовый офис по всем регионам- формирования вознаграждений, открытие и ввод новых дилеров, • Работа с Гос органами- ГосКомитет, ГИС по направлению – дилерская сеть, dealer black list, новшества вводимые по дилерской сети. • Работа с Ticket- открытие, ввод в Сoin новых дилеров (Ташкент рег), создание логин пароль для новых дилеров (Республика), расторжения, онулирование дилеров. • Мониторинг региональных продаж • GPS-Mapping дилеров (Республика)- реальная карты места положения всех дилерских точек Компании в программе Google Earth, • Продвижение проекта- Vas dealer. Vas услуги (Республика)- формирования ежемесячных вознаграждений, ежедневный мониторинг и анализ выполнения ежемесячного плана Достижение: Реализация, продвижение, контроль и увеличение проекта- Vas dealer Проект- Mono брендовый офис- более 500 по стране. сентябрь 2006 – март 2008 1 год, 7 месяцев Департамент маркетинга и продаж OOO «Universal Aloqa Qurilish» (Ташкент), IT, телеком, связь Обязанности, достижения: • Департамент маркетинга и продаж. • Создание дилерской сети по г.Ташкент, ведение документации, отчетностей. Работа с клиентами компании. Ответственный за продажи, рекламу.
Дополнительные пожелания: готов к командировкам
Личные качества: Умение оформлять документы, контактировать с людьми, аргументировать предла¬га¬е¬мые решения, мотивировать свои действия, решать сложные проблемы, достигать ком¬про¬миссов в спорных ситуациях. Способность к быстрому освоению и применению новых технологий. Умение работать самостоятельно и в составе команды. Стремление к завоеванию лидирующего положения в команде, умение руководить командой, уме¬ние планировать фронт работ и контролировать исполнение. Умение контроли¬ровать ситуацию в стрессовых условиях работы.
Более подробную информацию о специалисте Вы можете
получить позвонив по тел./факс: +(99871) 276-35-79; 276-29-09
или написав на e.mail: professionals.uz@mail.ru

Обновить

Авторизация

Топ 4 статей

Основные вопросы перед увольнением работника.
Эффективное построение карьеры
Как переманить профессионала?
Особенности поиска работы в Ташкенте.
Яндекс.Метрика