Резюме менеджер по персоналу Женщина Ташкент кадровый учет делопроизводство кадровое администрирование


ID 11441
Пол: Женщина
Дата рождения: 03.01.1983
Город: Ташкент
Раздел: Кадры, управление персоналом
Специализация: Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование
Должность: Менеджер по персоналу
Занятость: Полная занятость
Образование: Высшее бакалавр
Учебные заведения (перечислите в обратной последовательности год поступления и окончания, название ВУЗа, факультет и специальность): 2007 УМЭД Международное отношение 2005 УЗГУМЯ Международная журналистика
Знание ПК (указать программы и степень владения): пользователь пк
Знание языков: Узбекский - В совершенстве
Другой язык: Английский, Русский
Водительские права:  
Опыт работы (перечислите все места работы, какую должность занимали, причины увольнения): , апрель 2014 - настоящее время 3 года, 10 месяцев Ramada Tashkent( Wyndham Worldwide Group) (Ташкент), Рестораны, досуг, гостиницы Менеджер по персоналу - HR Manager - responsible for whole standard operation of HR Department, - planning of Department personnel of the hotel and closely working with Department heads and Top Management under the Wyndham Worlwide standards, - recruitment, selection, training and development under the Wyndham Worlwide standards, - responsible for Award, Evaluation and Motivation system of the Hotel with brand standards, - controlling the department operation due to local Labor legislation and international brand standards, январь 2012 - апрель 2014 2 года, 4 месяца ИП ООО "Daewoo Pack" (Ташкент), Производство, промышленность Менеджер по кадрам - HR Manager Preparation all kind of documentation concerning HR issues due to the local labor rules and regulations; - Implementation of military check of the staff and in-time compliance of military reports due to local regulation, current need for personnel together with General Director and Head of the Factory; - Definition of personnel need of the company together with Production Manager and Department Heads; - Overall recruitment, selection, training and development of personnel; - Development of updated HR structure and policy due to ISO 2001 and active participation in ISO working group; - Ensuring preparation of established reporting for accounting department and working with the staff; - Controlling and monitoring of current personnel of the company; - Registration of labor books and other kind of documents of the staff; - Preparation of visa (consulate of MFA, OVIR) for foreign employees, guests and employers; - Booking hotels, tickets for foreigners; - Implementation and development of training of workers. июнь 2007 - ноябрь 2011 4 года, 6 месяцев JICA (Japanese International Cooperation Agency) (Ташкент), Международные, некоммерческие организации Ассистент старшего волонтера Executive Assistant of senior Volunteer all kinds of assistance to Senior Volunteer per job responsibilities required
Личные качества: целеустремленная, трудолюбивая, ответственная,
Более подробную информацию о специалисте Вы можете
получить позвонив по тел./факс: +(99871) 276-35-79; 276-29-09
или написав на e.mail: professionals.uz@mail.ru

Обновить

Авторизация

Топ 4 статей

Основные вопросы перед увольнением работника.
Эффективное построение карьеры
Как переманить профессионала?
Особенности поиска работы в Ташкенте.
Яндекс.Метрика