стандартный рекрутинг

General Recruitment


Подбор персонала в Ташкенте осуществляется многими кадровыми агентствами. Отличие нашей компании в том, что весь процесс поиска кандидатов осуществляется самостоятельно, по заранее выработанной схеме. Мы берем на себя всю работу по подбору кандидатов на открытые вакансии в Вашей компании. Начиная от составления заявки и требований к кандидатам, и заканчивая контролем выхода успешного кандидата на работу.
В процессе работы мы размещаем объявления об открытой вакансии на специализированных ресурсах, отбираем подходящие по критериям резюмеформируем лонг-лист. Затем мы проводим предварительное собеседование с кандидатами, всестороннюю оценку их компетенций, после чего формируем шорт-лист успешных кандидатов.
После формирования шорт-листа проводится второй этап собеседования в присутствии представителя заказчика. В финальный список попадает примерно один из 6-8 кандидатов, в зависимости от квалификационных требований и уровня вакансии.
Рекрутер контролирует выход на работу успешного кандидата и период прохождения кандидатом испытательного срока.
Срок подбора персонала методом стандартного рекрутинга занимает от двух недель до двух месяцев в зависимости от вакансии.
Стоимость: 10-25% от годовой зарплаты кандидата
Гарантия бесплатной замены кандидата в течение от 1 до 3 месяцев с момента его выхода на работу.

Проконсультироваться и заказать услугу Вы можете по телефонам:

+(998 90) 188 42 41; +(998 98) 128 35 79;

+(998 98) 125 35 79; 127 35 79;

+(998 71) 276 35 79; 276 29 09.

НАЗАД

Авторизация

Топ 4 статей

Основные вопросы перед увольнением работника.
Как переманить профессионала?
Особенности поиска работы в Ташкенте.
Узнайте цену своему труду!
Яндекс.Метрика