массовый рекрутинг

Массовый рекрутинг – это подбор одновременно нескольких сотрудников на открытые вакансии. Такой вариант подбора кадров очень удобен для закрытия вакансий в сфере общественного питания, обслуживания клиентов, прямых продаж и call-центров.
После проведения рекламы вакансии и предварительного отбора резюме кандидатов, на собеседование приглашаются сразу несколько кандидатов. С кандидатами проводится групповое собеседование, определяются их компетенции и навыки взаимодействия между собой. По результатам собеседования, успешные кандидаты принимаются на работу.
Такой метод подбора персонала выгоден в случаях, когда конкретный специалист должен соответствовать определенным конкретным требованиям. Обычно, от кандидатов на эти вакансии не требуется высоких профессиональных квалификаций. Необходимо лишь соответствовать определенным личностным характеристикам. Наличие небольшого опыта или даже его отсутствие у кандидата идеально вписывается в специфику вакансии.
Если Вам нужно закрыть вакансию в сфере обслуживания клиентов, общепита, call-центрамассовый рекрутинг это то, что Вам подходит.
В отдельных случаях, когда количество кандидатов больше, чем в состоянии вместить офис работодателямы предлагаем возможность аренды конференц-зала.

 

Проконсультироваться и заказать услугу Вы можете по телефонам:

+(998 90) 188 42 41; +(998 98) 128 35 79;

+(998 98) 125 35 79; 127 35 79;

+(998 71) 276 35 79; 276 29 09.

НАЗАД

Авторизация

Топ 4 статей

Основные вопросы перед увольнением работника.
Как переманить профессионала?
Особенности поиска работы в Ташкенте.
Узнайте цену своему труду!
Яндекс.Метрика