подбор песонала для фармацевтических компаний

                          Информация о рекрутинговой компании «Professionals Performance»

                            для фармацевтических представительств компаний 

 

1.       OOO «Professionals Performance»  на рынке Узбекистана работает с 2011 года.

2.       Наша компания успешно подбирает персонал в сфере фармацевтики, а именно: медицинских представителей,  менеджеров по регистрации, региональных менеджеров, сэйлз-менеджеров, КАМов, продакт-менеджеров, тренеров,  national businessmanagersи др. должностей, во всех регионах Узбекистана. Также мы можем подобрать офисный персонал:  бухгалтерия, финансы, секретариат, АХО и других. У нашей компании имеется опыт привлечения  кандидатов на должность Финансового контролера  в  представительство зарубежной фармацевтической компании.

3.      Список наших основных клиентов

 

*На страничке  http://professionals.uz/recommend/#tabs-6 есть рекомендательные письма.

 

       Крупные компании-производители:

       -IndoramaKokandTextile

       - Uz Carlsberg

             - "InterSnack Foods"

             - бренд Вкусняша

             - “ Arktika Bottlers”

             - “ Kolberg Group”

             - Лахисам

             - ГСКБ по ирригации

А также: "Intelligent Processing", Энергоремонт, Чирчик Коммунал Сервис, "Art mebel group", "Ifoda Agro Kimyo Himoya", компания Fiammata.

 

Иностранные представительства:

- АГ Берлин Хеми (Менарини Груп) –выигран тендер

- Globalink Logistics

- Himalaya

-Представительство компании «Авва Рус»

 Также в их число входит три наших постоянных клиента, с которыми мы сотрудничаем с начала 2012 года:

-Представительство Узбекско-китайского Торгового Дома

- Представительство компании “ Dr. Reddy’s“

-Аудиторская компания Baker Tilly Tashkent

 

            Из них фармацевтические компании:

           

- АГ Берлин Хеми (Менарини Груп) –выигран тендер

- Представительство компании “ Dr. Reddy’s“

-Представительство компании «Авва Рус»

- Himalaya

- Лахисам

            

            Другие компании:

 

             - Unitel

     -Sarcor Telecom

     - EVO

            -ATE (Karcher)

            -"Cherat Co LTD"

            -Адвокатское бюро "Legalmax"

            - International Business Travel

            -IEG Uzbekistan

            -Faberlic

            - Western Production Technologies

            -"NURON Savdo"

            -"Сибирское здоровье"

            - China Leasing Group

            -"Expera inform engineering"

            - Techoplaza Leasing

      -"Vival Air Service"

            -Dedeman Hotel

            -Sib-akbar

 

             Большинство наших клиентов обращается к нам регулярно, при появлении у них новых         

             потребностей в подборе персонала.

 

4.       У нас имеется опыт привлечения различного персонала в регионах.

Для компании Indorama Kokand Textile в настоящее время мы осуществляем поиск в городе Коканде (бухгалтерия). Для компании Чирчик коммунал сервис ( производство котлов) мы подбираем персонал в г. Чирчике (начальники производства) . Для представительства компании Dr Reddy’s мы постоянно осуществляем подбор персонала (региональные менеджры, sales-менеджеры, представители) в различных городах Узбекистана. (контактные данные компании указаны в рекомендательном письме).

Ранее мы подбирали персонал уровня Начальник отдела продаж, Коммерческого директора для компании Билайн в различных городах.

 

5.     Коммерческое предложение в приложении. Сумма гонорара рассчитывается в каждом индивидуальном случае в зависимости от сложности вакансии.

Специализируемся на подборе топ-менеджеров и менеджеров среднего звена в различных отраслях.

            Подбираем офисный и производственный персонал, технических специалистов.

 

6.     Для удобства мы используем рамочный договор в работе с постоянными клиентами,    

             чтобы сократить количество документов, которые необходимо оформлять.

             Схема оплаты: 1 этап- 20 % после офорлмения спецификации ( на каждую должность)

             2 этап- остальные 80 % оплачиваются после того,как кандидат приступил к работе.

        Если выбранный Вами кандидат не будет соответствовать Вашим требованиям, в течении       

              испытательного срока мы заменяем кандидата бесплатно.

 

 

   7.   При оценке кандидатов используются следующие методы:

             - биографическое анкетирование;

              - интервью с экспертом, в ходе которого собираются данные о знаниях и опыте                             

                кандидата;

               - индивидуальный анализ конкретных ситуаций (бизнес-кейсов);

               - проективное интервью
               - психологические, профессиональные тесты;
               - краткаяпрезентациякандидата
               - деловая игра

               - описание профессиональных достижений;

        А  также методы, которые являются собственной разработкой нашей компании.
 

8.     Методы и ресурсы для поиска кандидатов:

 

           Собственная база кандидатов, база данных сайта, интернет-ресурсы, объявления в                

             СМИ,  личные связи, рекомендации.

 

             Работаем методом прямого поиска (по компаниям конкурентам или      

             Компаниям с аналогичным оборудованием, например), также практикуем           

             переманивание известных  специалистов.

НАЗАД

Авторизация

Топ 4 статей

Основные вопросы перед увольнением работника.
Как переманить профессионала?
Особенности поиска работы в Ташкенте.
Узнайте цену своему труду!
Яндекс.Метрика